1、人才选拔理念 有德有才破格录用，有德无才培养使用，无德有才限制使用，无德无才坚决不用。 2、人才任用理念 以品德定取舍，以能力定岗位，以贡献定薪酬。 3、人才培养理念 将 80% 的人才培养资源用于对20%优良员工的培养。 4、员工关系理念 三人行，必有我师焉！择其善者而为之；择其不善而改之。我们奉行相互学习、互相帮助、彼此监督、共同分享的和谐的员工关系。 5、薪酬福利政策 公司提供完善的具有社会竞争力的薪酬福利体系。员工的薪酬主要包括固定薪资和浮动薪资

两部分。秉承公平、公正的原则，实行以能力定工资、以绩效计奖金/提成的薪酬政策，高额的固定薪资和丰厚的奖金及提成具社会竞争力，同时实行多元化的福利政策，其内容主要包括：社会保险、带薪年假、贺礼、慰问金、健康体检、文体活动、旅游、户口调动、年终双薪、年终奖等。
6、人才储备
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